Медведева Екатерина Борисовна - отзывы клиентов о косметологе
2
0
6 лет и 1 месяц назад Уважаемая Екатерина Борисовна! Хочу выразить Вам свою благодарность, что вы такой замечательный, внимательный, грамотный доктор! Всегда всё объясняете. Раньше я вообще боялась каких-либо процедур, особенно инъекций, но теперь когда есть рука одаренного доктора мне ничего не страшно! Я очень рада, что правда так повезло с доктором по косметологии. Екатерина Борисовна, желаю Вам много-много-много огромных успехов в работе! С уважением к Вам, Бардова Екатерина.
6 лет и 1 месяц назад Доктору Медведевой выражаю благодарность за проведенные косметические процедуры, которые дали отличный эффект! Данного специалиста мне порекомендовала подруга, и я признательна за этот ценный совет. Она опытный и квалифицированный специалист. Большое спасибо за помощь и доброжелательное отношение! Я планирую продолжать обращаться к ней и рекомендую доктора всем.
Почему нужно оставлять отзывы
Невероятно важно оставлять отзывы после посещения специалиста. Это пригодится и клиентам, и самому косметологу, и руководству учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в достаточно реально оценить уровень профессиональной квалификации, но благодаря отзыву можно сделать как минимум нижеуказанные выводы:- Отношение косметолога к клиентам. Это очень важно, потому что верный настрой очень хорошо влияет на результаты. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач подливает масла в огонь.
- Косвенно, но профессионализм специалиста определить можно. Тут всё очевидно - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у косметолога есть проблемы.
- И специалисту все отзывы также будут полезны. В том числе плохие. Если специалист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он должен с пониманием относиться к критике и стараться проанализировать её для того, чтобы определить какие у него имеются сложности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы нужны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что думают о сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, частенько чем неприятнее человек, тем ниже квалификацию он имеет. В этих случаях руководству крайне важно своевременно заметить подобного сотрудника и исправить ситуацию.