Островидова Галина Николаевна - отзывы клиентов о враче ЛФК
2
0
5 года и 1 месяц назад Хочу поблагодарить профессионала своего дела Островидову Галину Николаевну. Этот гениальный специалист восстановил мне функции локтевого сустава практически на 100 %. Помимо всех профессиональных качеств, которых множество, это просто великолепный человек. Не дай Бог никому болеть, но если такое произойдёт, то рекомендую обратиться к Галине Николаевне.
5 лет и 1 месяц назад Приехав из Владикавказа на консультацию в НИИ травматологии и ортопедии Вредена, я попала в руки замечательного доктора Г.Н. Островидовой. После нескольких занятий я почувствовала значительное улучшение, а также получила рекомендации по восстановлению подвижности руки после перенесенной травмы. Хочу выразить благодарность Галине Николаевне за ее добросовестность и профессионализм. А также хочется поблагодарить руководство института за подбор кадров такого высокого уровня. Зарифа Алагова.
Для чего важно оставлять отзывы
Невероятно важно писать отзывы после приёма врача ЛФК. Это будет полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не способны в достаточно точно оценить уровень квалификации, но на основе отзыва возможно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к клиентам. Это очень важно, так как верный настрой очень позитивно влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач ЛФК наводить страх.
- Косвенно, но квалификацию специалиста оценить можно. Всё просто - если уж слишком много отрицательных отзывов о враче ЛФК, то можно подозревать, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- Самому врачу ЛФК любые отзывы также полезны. Даже плохие. Если специалист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы определить какие у него есть трудности в работе с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Бывают неисправимые хамы, которые всё также продолжают плохо относиться к своим пациентам, зачастую чем хамавотее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В подобных случаях руководству очень важно вовремя определить этого сотрудника и исправить ситуацию.