Годов Александр Владимирович - отзывы клиентов о мануальном терапевте
3
3
6 лет и 1 месяц назад Мой сын с судорогами, нарушением координации движений, головной болью в июле 2018 года по скорой! Был доставлен в неврологическое отделение 1 горбольницы на Суворова. Этот в кавычках "врач" Годов лечил его "Сонапаксом"! И "Сибазоном"! Вызывал психиатра и нейропсихолога. МРТ, кстати, как я не просила, сделали только через неделю после поступления в больницу. У сына врожденная арахноидальная киста. Посмотрев описание снимка, Годов сказал: "Я в этом ничего не понимаю"! Диагноз - напряженная киста ему был безразличен. Впрочем, как и пациент! В нейрохирургическое отделение не перевел, считая симптомы психическим расстройством. Сыну с каждым днем становилось все хуже: еле ходил, вставал, не мог говорить и есть, сводило судорогами. Я сама отправила снимки в Москву в ФМБЦ им. Бурназяна. Там сыну сделали срочную операцию: фенестрацию арахноидальной кисты, низкий поклон нейрохирургам-профессионалам своего дела! Я не понимаю, как этот человек Годов может занимать должность заведующего отделением, если он так наплевательски относится к своей работе? Как он мог назначить такое лечение такими ужасными препаратами? Ни одной матери не пожелаю пережить такой кошмар!
7 лет и 2 месяца назад Александр Владимирович специалист от Бога. Большое спасибо и низкий поклон Вам за мужа, которого Вы, можно сказать, воскресили и вернули к жизни, подняли на ноги. На днях еще одна женщина сказала, что Слава Богу, что попала к Вам, никто не мог ей помочь в течение довольно длительного периода, куда бы она не обращалась. И только Вам удалось избавить ее от ужасной боли, и она вернулась к нормальной жизни.
7 лет и 2 месяца назад Держитесь от него подальше и от Шаниной тоже. Непрофессионален как медработник. И слова своего не держит, не мужик.
7 лет и 2 месяца назад Хочу сказать спасибо большое за моего отца и мужа, так внимательно к ним ни один доктор не относился. Спасибо за помощь и за лечение. Вы - настоящий врач! Серьезный, строгий, сопереживающий и главное - профессионал своего дела!
8 лет и 2 месяца назад Очень хороший доктор. Специалист. Лично мне и моей свекрови он очень помог. В наших поликлиниках только залечивают, а этот человек действительно лечит! И пусть на эмоции он не щедр, да и в лечении они лишь помеха, но как врач - он специалист от Бога! Спасибо ему огромное!
8 лет и 2 месяца назад Очень негативное впечатление сложилось об этом враче. Высокомерие его не знает границ, ведёт себя так, как будто мы должны были в ноги падать к нему, чтоб он оказал нам помощь. Просто стыдно было ему нам признаться, что лечение нас, ему не по силам, отказался лечить.
Почему нужно писать отзывы
Важно оставлять отзывы после визита к специалисту. Это полезно и клиентам, и самому мануальному терапевту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не способны в достаточно точно оценить уровень профессиональной подготовки, но из отзыва можно сформировать как минимум следующие выводы:- Отношение мануального терапевта к клиентам. Это очень важно, так как хороший настрой очень положительно влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, способны вызвать страх у пациентов, а тут ещё мануальный терапевт перегибает палку.
- Косвенно, но профессионализм специалиста понять можно. Всё просто - если очень много негативных отзывов о специалисте, то можно подозревать, что с квалификацией у мануального терапевта есть проблемы.
- И мануальному терапевту любые отзывы также полезны. В том числе негативные. Если специалист - человек вменяемый и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него встречаются трудности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Попадаются неисправимые хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к собственным пациентам, частенько чем неприятнее человек, тем меньшую квалификацию он показывает. В подобных случаях руководителям крайне важно своевременно определить подобного сотрудника и принять меры.