Сковородникова Инна Валерьевна - отзывы клиентов о косметологе
2
0
6 лет и 1 месяц назад Хочу выразить благодарность Инне Валерьевне! После криворукого косметолога, которая ставила мне филлеры в носослёзку, смотреть невозможно было в зеркало! Да и жить не хотелось! А Инна Валерьевна буквально одним укольчиком облегчила состояние моё. Теперь только к ней. Обходите недобросовестных косметологов стороной, идите сразу к профессионалам. Скупой, как говорится, платит дважды!
7 лет и 2 месяца назад Хотелось бы сердечно поблагодарить доктора, которая изумительно поработала над моей красотой и ухоженным видом! Косметолог Инна Сковородникова, Вы the best! Огромное спасибо за проведенную со мной большую работу! В самом начале общения с этим доктором я получила персональный план оздоровления моей кожи, который составила доктор. Она большая умница, всё грамотно продумала и провела. Я очень довольна результатом. Рекомендую косметолога всем, кто ищет в этой сфере настоящего специалиста.
Зачем нужно писать отзывы
Очень важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это полезно и клиентам, и самому косметологу, и руководителям учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в достаточно точно оценить уровень профессиональной подготовки, но благодаря отзыву можно сделать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к своим клиентам. Это чрезвычайно важно, потому что хороший настрой очень позитивно влияет на итоги. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач наводить страх.
- Косвенно, но квалификацию специалиста определить можно. Тут всё очевидно - если слишком много негативных отзывов о косметологе, то можно подозревать, что с квалификацией у косметолога есть проблемы.
- Вдобавок специалисту все отзывы тоже пригодятся. Даже негативные. Если косметолог - адекватный человек и настоящий профессионал, то он будет нормально относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него имеются трудности в работе с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о сотрудниках. Бывают законченные хамы, которые всё также продолжают плохо относиться к собственным пациентам, как правило чем хамавотее человек, тем меньшую квалификацию он имеет. В такого ряда сутиациях руководству очень важно вовремя определить этого сотрудника и избавиться от него.