Ушманова Виктория Николаевна - отзывы клиентов о трихологе
6
0
4 года назад 5 года и 1 месяц назад Побольше бы таких докторов!
5 года и 1 месяц назад 5 года и 1 месяц назад Я в первый раз обратился к данному специалисту. Врача я выбрал для себя отзывам. В самой клинике все хорошие, и администраторы грамотные, сами мне позвонили, поторопили, не везде у нас так делают, напомнили о приеме, я был в пробке и опаздывал, попросил, чтобы врач подождала и она пошла навстречу. И эту клинику буду рекомендовать всем знакомым, только ее, потому что здесь ничего не пускают на самотек и заботятся о своем клиенте!
6 лет и 1 месяц назад Прекрасный и грамотный специалист, осталась очень довольна приемом, объяснила все по полочкам. Проконсультировала по анализам, что многие терапевты не с могли сделать! Рекомендовать буду всем!
7 лет и 2 месяца назад Прекрасный доктор, очень грамотный и внимательный врач. Желаю успехов в работе! По необходимости обязательно обращусь.
Почему нужно писать отзывы
Очень важно писать отзывы после визита к специалисту. Это полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в абсолютно точно оценить уровень профессионализма, но из отзыва возможно сделать хотя бы следующие выводы:- Отношение трихолога к клиентам. Это очень важно, потому что верный настрой очень хорошо влияет на итоги. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё доктор наводить страх.
- Примерно, но профессионализм специалиста оценить можно. Тут всё очевидно - если слишком много негативных отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у трихолога имеются проблемы.
- И трихологу любые отзывы также полезны. Даже плохие. Если специалист - человек адекватный и настоящий профессионал, то он должен с пониманием относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы выяснить какие у него встречаются трудности в общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы важны не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Существуют законченные хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к пациентам, зачастую чем неприятнее человек, тем ниже квалификацию он имеет. В этих случаях руководителям очень важно своевременно определить этого сотрудника и исправить ситуацию.