Миронцова Наталья Валерьевна - отзывы клиентов о косметологе и трихологе
5
3
5 года назад Очень хороший специалист Миронцова Наталья Валерьевна, поставила правильный диагноз и назначила лечение (недорогое)! Единственный дерматолог, которая реально очень помогла! Делала чистку лица на пять с плюсом! Профессиональный доктор, больше бы таких ответственных, знающих свое дело и отзывчивых докторов! Успехов Вам в работе, терпения, здоровья и благополучия в семье. Большое спасибо всему коллективу клиники! Хорошая профессиональная работа всех сотрудников. Приветливая и заботливая атмосфера, разумные цены!
5 года и 1 месяц назад Не советую, как косметолога! По совету самой Миронцовой убирала носогубные складки. Процедуру, если делать без анестезии и впервые, то очень болезненно. Но доктор на эту претензию не отреагировала. Но это ладно... Бог ей судья. Когда я пожаловалась на морщины вокруг глаз, доктор решила мне "помочь" и вколола под глазами тот же филлер, что и в носогубки. Теперь у меня по сей день этот филлер висит и создаёт мешок под глазами. А было всё это примерно три года назад. На жалобу в клинике мне сказали, что я всё выдумываю и что доктор ничего подобного мне не делала...
6 лет и 1 месяц назад Обращался год назад, на первом же приеме вела себя невежливо, сразу дала понять "ты зачем сюда пришел?", осмотр не провела, на вопросы отвечала обобщенно, выписала препараты, которые только усугубили ситуацию. Не рекомендую обращаться.
6 лет и 1 месяц назад Были у Натальи Валерьевны один раз на приеме с женой по поводу выпадения волос и по проблемной коже. Внимательный и квалифицированный врач. И жене, и мне поставила диагнозы правильно, подсказала, где купить лекарства подешевле, назначенное лечение нам помогло. Дай Вам Бог здоровья, Наталья Валерьевна, и Вашим близким!
6 лет и 1 месяц назад А мне у неё понравилось. Понравилось, что не стала предлагать кучу процедур по уходу за лицом, а по типу кожи сказала, что вообще вредно для меня.
7 лет и 2 месяца назад Не тратьте своё время, врач так себе, во время приема пялилась в монитор, инструкции к мази "левомеколь" искала в интернете. Меня это очень напрягло. Как итог - деньги на ветер.
7 лет и 2 месяца назад Ходила к ней на чистку лица - совершенно не понравилось! Сделано всё некачественно, результат - 0. В общем, больше ни ногой к ней!
7 лет и 2 месяца назад Наталья Валерьевна - грамотный и внимательный специалист. Поставила правильный диагноз, чётко проговорила курс лечения и что будет, если его не соблюдать. Благодаря этому, лечение прошло быстро и успешно. Не назначала дорогостоящих препаратов, а посоветовала их аналоги. Претензий нет. Я так рада, что попала именно к ней.
9 лет и 2 месяца назад Ходила к ней на эпиляцию воском. Очень понравилось. Рука прямо лёгкая, делает быстро и не так больно, как обычно.
Для чего важно писать отзывы
Крайне важно оставлять отзывы после приёма у специалиста. Это необходимо и клиентам, и самому косметологу, и руководству учреждения. Очевидно, что клиенты не в состоянии в достаточно точно оценить уровень квалификации, но на основе отзыва возможно сформировать как минимум указанные выводы:- Отношение специалиста к своим клиентам. Это очень важно, потому что хороший настрой очень положительно влияет на итоги. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё косметолог перегибает палку.
- Грубо, но профессионализм косметолога понять можно. Тут всё просто - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у специалиста имеются проблемы.
- Вдобавок косметологу любые отзывы тоже пригодятся. Даже плохие. Если косметолог - человек адекватный и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы понять какие у него имеются проблемы в общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы нужны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Бывают неисправимые хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к пациентам, зачастую чем хамавотее человек, тем ниже квалификацию он демонстрирует. В этих сутиациях руководителям крайне важно вовремя заметить такого сотрудника и избавиться от него.