Кузнецов Олег Вячеславович - отзывы клиентов о массажисте
2
0
6 лет и 1 месяц назад Олег Вячеславович просто бог массажа. Вернул мою маму к полноценной жизни. Очень ему благодарны. Развития Вам и всех благ!
9 лет и 2 месяца назад Я ожидала куда большего, лучшего результата после сеансов лечебного массажа. Спина стала болеть меньше, но всё равно еще чувство скованности и тупой боли в грудном отделе позвоночника. Особенно после рабочего дня, к вечеру. В принципе, доктор делал массаж, что называется, на совесть. Иногда было больновато, но на то он и лечебный массаж, это далеко не релаксация в салоне. Возможно, стоит послушаться его совета и через время пройти курс массажа повторно, тогда все симптомы пройдут. Вообще доктор вежливый и тактичный, жалоб на него уж точно не может быть, только обидно, что ожидания полностью не оправдались.
Зачем необходимо писать отзывы
Важно писать отзывы после приёма массажиста. Это необходимо и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Понятно, что клиенты не могут в абсолютно реально оценить уровень профессиональной квалификации, но благодаря отзыву возможно сделать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение массажиста к своим клиентам. Это очень важно, так как верный настрой очень позитивно влияет на результаты. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач подливает масла в огонь.
- Приблизительно, но квалификацию массажиста понять можно. Всё просто - если уж слишком много негативных отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- К тому же специалисту все отзывы также пригодятся. В том числе негативные. Если массажист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы разобраться какие у него имеются сложности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Встречаются законченные хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к собственным пациентам, часто чем хамавотее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В подобных случаях руководителям крайне важно не поздно выявить подобного сотрудника и принять меры.