Галеев Равиль Рустемович - отзывы клиентов о мануальном терапевте
6
1
4 года назад После операции не могла поднять руку, вылезло сухожилие. После сеанса, на 10 день, сухожилие в руке полностью ушло на свое место и я стала свободно поднимать руку и делать гимнастику. Благодарю Вас, Равиль!
4 года назад 4 года назад Отличный, доброжелательный доктор.
5 года назад Врач молодой. Не умеет слушать. Излишне самоуверенный. Надо ещё многому учиться. Не помог. Но при этом необоснованно высокая цена за приём 3000 рублей, взятая с потолка.
5 года и 1 месяц назад Отлично, клиника хорошая, врач внимательный, работал на совесть, я после приёма чувствовала себя очень хорошо, прошли боли, стало легче двигаться.
6 лет и 1 месяц назад Были сегодня с ребенком. Очень понравился. Очень толковый. Приятный в общении и все объясняет в процессе.
6 лет и 1 месяц назад Приятный молодой человек, знает своё дело, очень толковый специалист! Ходим только к нему с рождения дочки.
Зачем необходимо писать отзывы
Очень важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это будет полезно и клиентам, и самому мануальному терапевту, и руководителям учреждения. Очевидно, что клиенты не способны в полностью точно оценить уровень профессионализма, но из отзыва возможно сделать хотя бы нижеуказанные выводы:- Отношение мануального терапевта к клиентам. Это чрезвычайно важно, так как хороший настрой очень позитивно влияет на итоги. К тому же процедуры, связанные с лечением, способны вызвать страх у пациентов, а тут ещё мануальный терапевт наводить страх.
- Неявно, но профессионализм специалиста оценить можно. Тут всё очевидно - если уж слишком много плохих отзывов о специалисте, то можно полагать, что с квалификацией у специалиста имеются проблемы.
- И специалисту любые отзывы тоже будут полезны. Даже негативные. Если мануальный терапевт - нормальный человек и настоящий профессионал, то он будет нормально относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы разобраться какие у него имеются трудности при общении с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем возможным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что думают о её сотрудниках. Попадаются неисправимые хамы, которые всё также продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, часто чем хамавотее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В таких случаях руководителю крайне важно своевременно заметить такого сотрудника и исправить ситуацию.