Захарова Ирина Анатольевна - отзывы клиентов о косметологе
2
0
6 лет и 1 месяц назад Попала к Ирине Анатольевне по рекомендациям подруги, с очень запущенными дерматологическими проблемами, воспаленной обезвоженной кожей, постоянными высыпаниями, покраснениями и т. п. Была до этого у разных дерматологов, аллергологов и косметологов. И только Ирина Анатольевна смогла восстановить кожу и привести ее в порядок. Делали пилинги, биоревитализацию, ботокс, мезотерапию, плазмотерапию, лазер. Сейчас все прекрасно. Теперь свое лицо доверяю только ей. Лучший врач-дерматокосметолог, которого я только встречала. Очень внимательный и заботливый доктор и хороший человек.
6 лет и 1 месяц назад Ирина Анатольевна - профессионал своего дела, душевный и чуткий человек, внимательный, трудолюбивый. Интересуется современными методиками, объясняет все досконально. Желаю оставаться молодой, красивой и процветать в своем труде.
Зачем важно оставлять отзывы
Чрезвычайно важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это будет полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в достаточно точно оценить уровень профессионализма, но из отзыва возможно сделать как минимум следующие выводы:- Отношение косметолога к своим клиентам. Это чрезвычайно важно, потому что правильный настрой очень хорошо влияет на итоги. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, способны вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Приблизительно, но профессионализм косметолога определить можно. Очевидно - если уж слишком много негативных отзывов о косметологе, то можно подозревать, что с квалификацией у специалиста имеются проблемы.
- К тому же специалисту любые отзывы тоже будут полезны. Даже негативные. Если специалист - адекватный человек и настоящий профессионал, то он должен с пониманием относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него есть трудности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем возможным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что думают о сотрудниках. Попадаются неисправимые хамы, которые всё также продолжают спустя рукава относиться к пациентам, как правило чем неприятнее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В таких сутиациях руководителям очень важно не поздно определить подобного врача и избавиться от него.