Бойко Дмитрий Петрович - отзывы клиентов о массажисте
2
0
6 лет и 1 месяц назад Потянула спину и записалась пройти курс массажа. Дмитрий Петрович поразил меня своим мастерством, он здорово работает с телом, знает где надо надавить сильнее, где слабее, уверенно разминает и никуда не торопится. С каждым разом все легче и легче было, а к концу курса вообще как новенькая была. Спасибо огромное за этот опыт, его однозначно можно назвать удачным, теперь если кто-то будет спрашивать знакомого массажиста, назову Дмитрия Петровича.
6 лет и 1 месяц назад Дмитрий Петрович работал с моей спиной. Первые сеансы были самыми тяжелыми, в мышцах скованности сильная, поэтому сначала все так ощутимо было. Зато потом спина как будто ожила, легкость появилась и больше не ощущалось болей, как раньше. Убедилась в таланте массажиста, теперь буду обращаться по мере необходимости. Если кто-то тоже хорошего специалиста ищет, советую рассмотреть кандидатуру Бойко.
Почему нужно оставлять отзывы
Исключительно важно писать отзывы после приёма массажиста. Это нужно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в достаточно точно оценить уровень профессиональной подготовки, но из отзыва можно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к клиентам. Это крайне важно, потому что хороший настрой очень положительно влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё массажист наводить страх.
- Неявно, но профессионализм массажиста оценить можно. Очевидно - если слишком много негативных отзывов о специалисте, то есть основания пологать, что с квалификацией у специалиста есть проблемы.
- Также массажисту все отзывы также будут полезны. Даже негативные. Если массажист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет спокойно относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы выяснить какие у него есть трудности в работе с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о её сотрудниках. Попадаются законченные хамы, которые всё также продолжают плохо относиться к пациентам, частенько чем неприятнее человек, тем меньшую квалификацию он показывает. В этих сутиациях руководителям крайне важно своевременно определить этого врача и избавиться от него.