Черенкова Ирина Владимировна - отзывы клиентов о косметологе
2
0
8 лет и 2 месяца назад Спасибо Ирине Черенковой за шикарные губы, которые она мне сделала! Все мои подруги признают: лучше её губы не делает никто! И я абсолютно с этим согласна!
8 лет и 2 месяца назад Черенкова просто супер врач, она мне лицо привела в порядок. Такой ужас был, страшно в зеркало глянуть, прыщи замучили еще и рубцы от них ужасные. У меня из-за этого такие комплексы появились, вообще никакой уверенности в себе не было. Ирина Владимировна с пониманием отнеслась, сразу серьезно взялась за дело. Конечно, это все не моментально происходило, но она подобрала целый курс лечения, вот я по нему восстанавливала свою кожу, много процедур разных прошла. Есть эффект, сразу могу сказать, кожа сейчас более гладкая, я просто счастлива. Продолжу курс, врач сказала, что это еще не предел. Посмотрим, как дальше пойдет.
Для чего нужно оставлять отзывы
Особенно важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это необходимо и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Очевидно, что клиенты не в состоянии в абсолютно объективно оценить уровень квалификации, но благодаря отзыву можно сформировать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение косметолога к своим клиентам. Это чрезвычайно важно, потому что верный настрой очень позитивно влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё доктор наводить страх.
- Примерно, но профессионализм специалиста оценить можно. Всё просто - если очень много негативных отзывов о специалисте, то есть основания пологать, что с квалификацией у косметолога есть проблемы.
- К тому же специалисту любые отзывы также будут полезны. Даже негативные. Если косметолог - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы определить какие у него есть сложности при общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы важны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Бывают законченные хамы, которые всё также продолжают непрофессионально относиться к пациентам, как правило чем неприятнее человек, тем меньшую квалификацию он демонстрирует. В таких случаях руководителю крайне важно своевременно заметить такого сотрудника и избавиться от него.