Ефимова Татьяна Михайловна - отзывы клиентов о косметологе
3
0
6 лет и 1 месяц назад 6 лет и 1 месяц назад Татьяну Ефимову я знаю уже достаточно давно и знаю ее, как высококлассного специалиста. Обращалась на различные косметические процедуры. Доктор помогла мне привести кожу лица в полный порядок, избавиться от мелких воспалений и расширенных пор. Татьяна Михайловна на приемах всегда говорит только по делу, поэтому ее консультации мне хорошо запоминаются, а советы всегда пригождаются в домашнем уходе за кожей. Выражаю благодарность своему врачу-косметологу и ставлю заслуженно высокую оценку отличному доктору.
6 лет и 1 месяц назад Сходила к косметологу Ефимовой в первый раз, но однозначно не в последний! Мне ее порекомендовала хорошая знакомая. Она по своему опыту знала, что косметолог толковый. Татьяна Михайловна сделала мне контурную пластику губ. Получилось изумительно! Я очень довольна своими губами. Врач придала именно ту форму, которую я и хотела. Сделано все очень гармонично, губы не выглядят перекаченными, верхняя губа стала чувственнее. Я очень довольна косметологом и тоже буду рекомендовать!
Для чего нужно оставлять отзывы
Невероятно важно писать отзывы после приёма косметолога. Это пригодится и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Разумеется, что клиенты не в состоянии в полной мере реально оценить уровень профессионализма, но благодаря отзыву можно сделать хотя бы следующие выводы:- Отношение специалиста к клиентам. Это очень важно, потому что правильный настрой очень положительно влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, способны вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Примерно, но профессионализм специалиста понять можно. Тут всё очевидно - если уж слишком много негативных отзывов о косметологе, то есть основания пологать, что с квалификацией у специалиста имеются проблемы.
- Также специалисту все отзывы также полезны. Даже плохие. Если специалист - человек адекватный и настоящий профессионал, то он будет нормально относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы разобраться какие у него имеются трудности при общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Бывают неисправимые хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к своим пациентам, частенько чем агрессивнее человек, тем ниже квалификацию он демонстрирует. В таких случаях руководителям крайне важно не поздно выявить этого сотрудника и избавиться от него.