Гиоева Ирина Заурбековна - отзывы клиентов о диетологе
2
0
7 лет и 2 месяца назад Была на приеме у Гиоевой. Сложилось впечатление, что человек своим делом занимается. Отнеслась серьезно, выслушала и дала профессиональный комментарий. Я не чувствовала пренебрежения, высокомерия со стороны врача, она просто делает свою работу, и не для галочки, а действительно с целью помочь людям. Я рада, что к ней пришла, получила исчерпывающую консультацию и много дельных советов.
7 лет и 2 месяца назад С болями в животе пришла к гастроэнтерологу. Боялась халатного отношения, но Гиоева меня покорила, Спокойный, уравновешенный, внимательный человек, выслушала, осмотрела, дала наставления. Улучшения наступили уже через несколько дней, сразу понятно, что человек разбирается в своей области, знает лекарства, умеет корректно подобрать комплекс лечения. Все супер, я поправилась, врачу за это огромная благодарность.
Для чего нужно писать отзывы
Важно писать отзывы после посещения специалиста. Это необходимо и клиентам, и самому диетологу, и руководителям учреждения. Разумеется, что клиенты не могут в достаточно точно оценить уровень квалификации, но благодаря отзыву возможно сформировать хотя бы нижеуказанные выводы:- Отношение специалиста к его клиентам. Это крайне важно, так как хороший настрой очень хорошо влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, способны вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Примерно, но квалификацию специалиста оценить можно. Всё просто - если очень много отрицательных отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у специалиста есть проблемы.
- Самому специалисту все отзывы тоже пригодятся. Даже плохие. Если диетолог - человек вменяемый и настоящий профессионал, то он будет нормально относиться к критике и стараться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него есть проблемы в работе с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Встречаются законченные хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, часто чем неприятнее человек, тем меньшую квалификацию он демонстрирует. В этих сутиациях руководителю крайне важно вовремя определить подобного сотрудника и избавиться от него.