Гурвич Лидия Рудольфовна - отзывы клиентов о детском массажисте
4
1
5 года и 1 месяц назад 6 лет и 1 месяц назад *** Трижды обращалась с двумя детьми и старались попасть именно к этому специалисту. Во всех случаях результат ее работы был очевиден. Хороший человек и опытный профессионал. К детям прекрасное, чуткое отношение. Рекомендуем!
6 лет и 1 месяц назад Очень грамотный специалист. Очень хороший массажист. У моего ребенка специфические проблемы со спиной. Ей доверяю полностью. Всем рекомендую.
6 лет и 1 месяц назад Превосходный специалист, ходим к ней с 2011 года, сейчас вожу и второго ребёнка. Старшему сыну исправила кривошею. Всех тяжёлых детей дают ей. Массажист от Бога! Всегда спокойная, и улыбнётся, и пошутит с ребёнком, и посюсюкает, и расспросит, как дела. Мои дети её обожают! И всем своим подругам рекомендую только Лидию Рудольфовну! Спасибо Вам за ваш труд!
6 лет и 1 месяц назад Вялый специалист, всегда уже усталая, ни улыбки для ребенка, ни доброго слова. Только "ахи-вздохи", как устала.
Зачем нужно писать отзывы
Важно оставлять отзывы после приёма у специалиста. Это необходимо и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не в состоянии в достаточно точно оценить уровень квалификации, но из отзыва возможно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к своим клиентам. Это чрезвычайно важно, так как правильный настрой очень хорошо влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, способны вызывать страх у пациентов, а тут ещё доктор наводить страх.
- Неявно, но профессионализм детского массажиста оценить можно. Тут просто - если уж слишком много плохих отзывов о детском массажисте, то можно полагать, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- И детскому массажисту любые отзывы тоже полезны. Даже отрицательные. Если детский массажист - человек адекватный и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и стараться анализировать её для того, чтобы определить какие у него есть сложности в общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы нужны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о сотрудниках. Встречаются неисправимые хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к своим пациентам, зачастую чем хамавотее человек, тем ниже квалификацию он имеет. В этих случаях руководству очень важно не поздно определить такого сотрудника и исправить ситуацию.