Мачавариани Александр Георгиевич - отзывы клиентов о детском массажисте и массажисте
2
0
8 лет и 2 месяца назад После массажа у Александра Георгиевича улучшает не только самочувствие, но и настроение, потому что получаешь огромное удовольствие от самого процесса. Я пришла из-за болей в шейном отделе, сидячая работа дает о себе знать, приходится искать решение этой проблеме. Теперь я знаю, что делать. Нашла прекрасного массажиста, у него золотые руки и хорошее отношение к людям, нет ненависти, недовольства и высокомерия. Спасибо огромное за каждый сеанс, здорово, что вообще нашла такого мастера, несказанно повезло.
8 лет и 2 месяца назад Невролог прописал мне курс лечебного массажа для восстановления спины и я проходила его у Александра Григорьевича. Специалист очень опытный, грамотный и профессиональный. Каждый сеанс для меня проходил в удовольствие, ведь доктор работал очень хорошо. Под конец курса я чувствовала себя лучше, чем когда-либо. Спасибо отличному доктору за высококвалифицированную помощь, уделённое время и внимание. Всем буду советовать обращаться к Мачавариани.
Почему важно оставлять отзывы
Чрезвычайно важно писать отзывы после визита к специалисту. Это пригодится и клиентам, и самому детскому массажисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не в состоянии в абсолютно точно оценить уровень профессиональной квалификации, но благодаря отзыву можно сформировать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение детского массажиста к своим клиентам. Это очень важно, потому что хороший настрой очень позитивно влияет на итоги. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё детский массажист наводить страх.
- Примерно, но профессионализм специалиста понять можно. Очевидно - если очень много плохих отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у детского массажиста имеются проблемы.
- Также детскому массажисту все отзывы тоже полезны. В том числе отрицательные. Если специалист - нормальный человек и настоящий профессионал, то он должен нормально относиться к критике и пытаться использовать её для того, чтобы определить какие у него встречаются сложности при общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем возможным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё также продолжают спустя рукава относиться к своим пациентам, частенько чем агрессивнее человек, тем ниже квалификацию он демонстрирует. В таких сутиациях руководству очень важно не поздно определить подобного сотрудника и исправить ситуацию.