Махова Елена Юрьевна - отзывы клиентов о детском массажисте
2
0
6 лет и 1 месяц назад Проходили курс массажа у Маховой. Ничего плохого не могу о ней сказать. Работает аккуратно, уверенно и профессионально, насколько могу судить, видно, что любит детей и не способна вред причинить. Отношение тоже нормальным было, не сказать, что с нами сюсюкались, во время сеансов рабочая атмосфера была, но при этом я замечала, что Елена Юрьевна старается найти подход к ребенку, ей самой так спокойнее было работать. В целом довольны и результат есть, считаю удачей, что в поликлинике такие хорошие специалисты работают.
6 лет и 1 месяц назад У меня в адрес данного специалиста только слова благодарности. Мы и у других массажистов были, но Елена Юрьевна покорила не только профессионализмом, но и своим отношением. Первый прием был обычным, сеанс длился столько, сколько положено, врач была внимательна и серьезна. А вот когда во второй раз пришли, Махова стала расспрашивать, как ребенок себя вел после массажа, какой аппетит, хорошо ли спал. Много вопросов задала и было ощущение, что не ради формальности интересуется. Мы у нее весь курс прошли, и вы знаете, разница чувствуется. Спасибо огромное, что такие специалисты есть, рекомендую.
Зачем нужно писать отзывы
Крайне важно оставлять отзывы после приёма детского массажиста. Это пригодится и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не могут в абсолютно точно оценить уровень профессионализма, но благодаря отзыву возможно сделать как минимум следующие выводы:- Отношение детского массажиста к своим клиентам. Это очень важно, так как верный настрой очень хорошо влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, способны вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Приблизительно, но профессионализм детского массажиста оценить можно. Всё просто - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть основания пологать, что с квалификацией у него есть проблемы.
- Самому детскому массажисту любые отзывы также пригодятся. Даже отрицательные. Если специалист - нормальный человек и настоящий профессионал, то он должен с пониманием относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы разобраться какие у него встречаются трудности при общении с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что думают о сотрудниках. Бывают неисправимые хамы, которые всё также продолжают плохо относиться к собственным пациентам, частенько чем хамавотее человек, тем меньшую квалификацию он показывает. В подобных случаях руководителям крайне важно своевременно определить подобного сотрудника и избавиться от него.