Шендерук (Касьяненко) Татьяна Вячеславовна - отзывы клиентов о косметологе и трихологе
5
0
4 года назад Шендерук Татьяна Вячеславовна - профессионал и специалист с большой буквы! Пропав на прием хотя бы раз, больше никогда не захотите искать альтернативу. Всем советую!
4 года назад Критериями моего выбора были отзывы, а также стаж работы специалиста в данной области. К доктору Шендерук Татьяне Вячеславовне я попал впервые. Я обратился к ней как дерматологу, были заболевания кожи. Врач приняла меня вовремя, сложно сказать, сколько мне было уделено времени, я думаю, что в общей сложности, я пробыл у доктора минут 20.
4 года назад Очень компетентный врач! Мастер своего дела. Избавила от ужасных прыщей на лице, одолевающих меня долгое время, а также следов после них. Объяснила, как работает каждая из процедур. Дала советы по дальнейшему уходу.
4 года назад Отличный специалист!
4 года назад Грамотно рассказала о производимых манипуляциях и самое главное - все практически безболезненно!
Почему нужно писать отзывы
Важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это нужно и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Очевидно, что клиенты не могут в достаточно объективно оценить уровень квалификации, но из отзыва можно сделать как минимум следующие выводы:- Отношение специалиста к своим клиентам. Это крайне важно, так как правильный настрой очень позитивно влияет на результаты. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Косвенно, но профессионализм косметолога понять можно. Тут всё просто - если уж слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у косметолога имеются проблемы.
- Также косметологу любые отзывы также полезны. В том числе плохие. Если специалист - адекватный человек и настоящий профессионал, то он должен нормально относиться к критике и стараться использовать её для того, чтобы определить какие у него имеются трудности в работе с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем возможным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, как правило чем агрессивнее человек, тем ниже квалификацию он демонстрирует. В таких сутиациях руководству очень важно своевременно заметить этого сотрудника и исправить ситуацию.