Сибилев Александр Викторович - отзывы клиентов о враче ЛФК
4
0
5 года и 1 месяц назад 6 лет и 1 месяц назад 6 лет и 1 месяц назад Александр Викторович - замечательный специалист! Всегда в хорошем настроении. Отлично знает, как "поставить вас на ноги". Поможет не только подобранным для вас курсом лечебной физкультуры, советом, но и профессиональным лечебным массажем, мануальной терапией. Всегда точно определит, где и что болит, снимет напряжение и спазм, психологически поддержит. У меня серьёзные проблемы с позвоночником. Так вот Александр Викторович просто помогает жить без боли и таблеток. Благодарю! Настоящий доктор, рекомендую!
8 лет и 2 месяца назад Всем советую обращаться к такому отличному доктору! Я проходил восстановление после серьёзной операции и попал в руки этого замечательного специалиста. Он мне уделил много внимания, был очень вежливым и профессиональным, своими советами, назначениями оказал мне хорошую помощь. Сейчас я чувствую себя значительно лучше, а всё это благодаря компетентному, опытному Сибилеву. Хочу сказать большое спасибо Александру Викторовичу за его позитивный подход и за такой отличный результат! Буду рекомендовать.
Зачем нужно писать отзывы
Очень важно оставлять отзывы после приёма у специалиста. Это полезно и клиентам, и самому врачу ЛФК, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не могут в полной мере объективно оценить уровень квалификации, но благодаря отзыву можно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к его клиентам. Это крайне важно, так как хороший настрой очень положительно влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, способны вызывать страх у пациентов, а тут ещё доктор подливает масла в огонь.
- Косвенно, но профессионализм врача ЛФК определить можно. Очевидно - если уж слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у него есть проблемы.
- К тому же врачу ЛФК любые отзывы также будут полезны. Даже отрицательные. Если специалист - нормальный человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и стараться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него есть проблемы при работе с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к своим пациентам, зачастую чем хамавотее человек, тем хуже квалификацию он показывает. В этих случаях руководителям крайне важно своевременно выявить такого сотрудника и исправить ситуацию.