Тулупова Анна Николаевна - отзывы клиентов о массажисте
5
0
6 лет и 1 месяц назад Мне очень нравится этот специалист. Хожу на разные процедуры к Анне, руки у неё золотые. Приятная, не навязчивая! Одним словом, тот косметолог, к которому приятно ходить и сразу видишь результат. Рекомендую!
6 лет и 1 месяц назад Замечательный массажист, профессионал своего дела. Делала у Анны массаж и обёртывание, очень понравилось. Спасибо!
6 лет и 1 месяц назад Очень хороший массажист! Сильные руки, профессиональный подход, отличный результат! Вообще все великолепно!
6 лет и 1 месяц назад Спасибо специалисту Анне за её профессиональную работу! Была у неё на процедуре обёртывания и массажа лица. Результатом осталась очень довольна!
6 лет и 1 месяц назад Обратилась в медицинский центр "Здоровая Столица" к массажисту-косметологу по рекомендации подруги. Хочу выразить большую благодарность специалисту Анне за великолепный массаж по лицу. Получила мгновенный лифтинг эффект сразу после процедуры. Записалась на курс. Светлана.
Почему важно писать отзывы
Важно писать отзывы после посещения специалиста. Это нужно и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Разумеется, что клиенты не способны в абсолютно реально оценить уровень профессиональной подготовки, но на основе отзыва можно сделать хотя бы нижеуказанные выводы:- Отношение массажиста к его клиентам. Это очень важно, так как хороший настрой очень хорошо влияет на итоги. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Неявно, но квалификацию специалиста оценить можно. Очевидно - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то можно полагать, что с квалификацией у массажиста есть проблемы.
- Также специалисту все отзывы также пригодятся. Даже негативные. Если специалист - адекватный человек и настоящий профессионал, то он должен нормально относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы выяснить какие у него имеются проблемы при общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы важны не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что думают о сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё также продолжают спустя рукава относиться к своим пациентам, как правило чем хамавотее человек, тем хуже квалификацию он имеет. В таких случаях руководителям крайне важно своевременно определить подобного сотрудника и принять меры.