Волкова Людмила Юрьевна - отзывы клиентов о диетологе
1
0
7 лет и 2 месяца назад Я решила серьезно заняться своей внешностью и в первую очередь откорректировать вес. Меня уже давно не устраивают мои формы, я перестала себя любить, в какой-то момент поняла, что нужно что-то менять. Первым делом пошла к диетологу, так как самостоятельные попытки похудеть не увенчались успехов. Я удивилась, насколько серьезным был подход. Людмила Юрьевна не просто дала несколько советов по питанию, она полностью изучила мой образ жизни. Учла абсолютно все, в том числе и особенности организма, разработала для меня программу питания, причем не было каких-то кардинальных ограничений, просто все умеренно и сбалансированно, посоветовала подключить малую физическую нагрузку. Соблюдать рекомендации для меня оказалось не так уж сложно, зато эффект меня радует, постепенно вес уходит. Я приближаюсь к цели. Спасибо за это Волковой, в ней я увидела профессионала, который знает и любит свое дело.
Зачем необходимо писать отзывы
Важно оставлять отзывы после приёма у специалиста. Это полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не могут в абсолютно объективно оценить уровень профессионализма, но благодаря отзыву возможно сформировать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение диетолога к клиентам. Это очень важно, так как хороший настрой очень хорошо влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач подливает масла в огонь.
- Грубо, но квалификацию специалиста определить можно. Всё просто - если слишком много негативных отзывов о специалисте, то можно подозревать, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- Также диетологу любые отзывы тоже пригодятся. Даже негативные. Если диетолог - адекватный человек и настоящий профессионал, то он будет спокойно относиться к критике и стараться анализировать её для того, чтобы понять какие у него встречаются трудности при общении с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о сотрудниках. Попадаются неисправимые хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, как правило чем агрессивнее человек, тем меньшую квалификацию он имеет. В подобных случаях руководству очень важно вовремя заметить подобного сотрудника и исправить ситуацию.