Ясногородская Анастасия Олеговна - отзывы клиентов о косметологе
7
0
4 года назад Мне 47 лет. Вот уже около 7-и лет я с Анастасией Олеговной. Ходила к ней в "Медикал Он Груп". Потрясающий доктор! Золотые ручки! Начинали с лечения купероза, а теперь омолаживающие процедуры. Она прекрасно делает ботокс (лицо живое и нет маски). Неоднократно делала инъекции филлеров (скулы, щёки, губы, подбородок). Доктор это делет на столько деликатно, что окружающие видят только моё помолодевшее лицо. А еще год назад попробовала нити "Аптоз" - безумно боялась, а зря. Эффект потрясающий. Только спать надо 10 дней на спине и все. Никаких синяков. Благодаря ей выгляжу моложе, чем 7 лет назад. Наконец-то удалось попробовать лифтинг на аппарате "Альтера" в "Реал клиник". Результатом безумно довольна. Реабилитации нет совсем. Еще не прошло и месяца, а овал заметно подтянулся и личико стало более узким и молодым. Анастасия Олеговна, за Вами хоть на край света! Рекомендую этого чудесного доктора всем своим знакомым.
5 года назад 5 года и 1 месяц назад 5 года и 1 месяц назад 5 года и 1 месяц назад 5 года и 1 месяц назад 5 года и 1 месяц назад
Почему необходимо писать отзывы
Чрезвычайно важно писать отзывы после приёма косметолога. Это полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Разумеется, что клиенты не способны в полной мере точно оценить уровень квалификации, но на основе отзыва можно сформировать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение косметолога к его клиентам. Это чрезвычайно важно, потому что правильный настрой очень хорошо влияет на результаты. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач наводить страх.
- Приблизительно, но профессионализм специалиста понять можно. Всё просто - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то можно подозревать, что с квалификацией у косметолога имеются проблемы.
- И косметологу все отзывы тоже будут полезны. Даже негативные. Если косметолог - нормальный человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и пытаться анализировать её для того, чтобы разобраться какие у него есть трудности при общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы нужны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство следит за тем, что думают о её сотрудниках. Попадаются законченные хамы, которые всё также продолжают плохо относиться к собственным пациентам, как правило чем хамавотее человек, тем ниже квалификацию он имеет. В такого ряда случаях руководителям крайне важно своевременно выявить этого сотрудника и избавиться от него.