Уразов Дамир Надирович - отзывы клиентов о детском массажисте и массажисте
7
0
4 года назад 5 года и 1 месяц назад Обратилась к Дамиру с болью в ноге и ее укорочением ввиду перекоса таза. После сеансов массажной терапии всё восстановилось! Хочу отметить профессионализм, потрясающее знание своего дела, информированность, и, что немаловажно, интеллигентность, воспитанность, тактичность, что крайне и крайне редко можно встретить у медперсонала в Челнах. Успехов.
5 года и 1 месяц назад Так держать!
5 года и 1 месяц назад Делал массаж ножек моей дочери. Результат был виден уже после первых сеансов. Также делал общий массаж мужу. Мы очень довольны. Рекомендую.
6 лет и 1 месяц назад Спасибо, Дамир Надирович! Массаж Юмейхо мне помог. Рекомендую этот вид массажа тем, у кого защемление седалищного нерва, при перекосе таза и т. д.
6 лет и 1 месяц назад Мне понравился Дамир Надирович! Делал дочке массаж с 3 месяцев, сейчас нам уже годик, и прошли уже 4-й курс. Очень рекомендую его, особенно с кривошеей и дисплазией у детей.
6 лет и 1 месяц назад Очень помог мне и мужу. С первого дня курса чувствовались улучшения! Теперь записываемся только к нему!
Для чего необходимо оставлять отзывы
Особенно важно оставлять отзывы после приёма у специалиста. Это будет полезно и клиентам, и самому детскому массажисту, и руководству учреждения. Понятно, что клиенты не в состоянии в полной мере объективно оценить уровень профессионализма, но благодаря отзыву возможно сформировать как минимум следующие выводы:- Отношение специалиста к клиентам. Это очень важно, так как правильный настрой очень положительно влияет на итоги. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё детский массажист наводить страх.
- Приблизительно, но квалификацию детского массажиста оценить можно. Очевидно - если уж слишком много отрицательных отзывов о специалисте, то есть подозрения, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- Вдобавок специалисту все отзывы также пригодятся. Даже негативные. Если специалист - человек адекватный и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться анализировать её для того, чтобы разобраться какие у него встречаются трудности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о её сотрудниках. Встречаются законченные хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к своим пациентам, зачастую чем неприятнее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В такого ряда случаях руководителю очень важно не поздно заметить такого сотрудника и принять меры.