Чулкова Дарья Сергеевна - отзывы клиентов о косметологе
2
0
6 лет и 1 месяц назад Золотые руки, художественный талант и прекрасное отношение к пациентам! Дарья Сергеевна, поздравляю Вас с наступающим Новым годом и огромная благодарность, что делаете нас моложе, красивее и счастливее! Всех Вам благ и здоровья! С уважением, Наталья.
9 лет и 2 месяца назад Довольно долго пришлось искать себе хорошего косметолога. Методом проб и ошибок в итоге по счастливой случайности попала на прием к Дарье. Тогда же я поняла, что это именно тот специалист, который мне нужен. Грамотна, талантлива, внимательна к пациенту, умеет выслушать и очень развернуто и доступно ответить на вопросы. Но самое главное, что у нее просто золотые ручки, все процедуры делает бережно и профессионально одновременно. Спустя столько времени, я, наконец, увидела реальный эффект от своих походов к косметологу. Для меня это просто счастье, кожа стала приобретать нормальный вид и все это благодаря Дарье Сергеевне.
Зачем нужно писать отзывы
Исключительно важно оставлять отзывы после визита к специалисту. Это будет полезно и клиентам, и самому косметологу, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не в состоянии в достаточно реально оценить уровень профессионализма, но на основе отзыва возможно сформировать хотя бы следующие выводы:- Отношение косметолога к его клиентам. Это чрезвычайно важно, так как правильный настрой очень хорошо влияет на итоги. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Примерно, но квалификацию косметолога понять можно. Всё просто - если очень много отрицательных отзывов о косметологе, то есть подозрения, что с квалификацией у косметолога имеются проблемы.
- И косметологу любые отзывы тоже пригодятся. В том числе плохие. Если специалист - человек адекватный и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы определить какие у него имеются трудности при работе с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство следит за тем, что пишут о её сотрудниках. Бывают неисправимые хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к своим пациентам, частенько чем агрессивнее человек, тем хуже квалификацию он демонстрирует. В подобных случаях руководителям крайне важно своевременно выявить подобного сотрудника и исправить ситуацию.