Беляева Екатерина Андреевна - отзывы клиентов о трихологе и косметологе
1
0
8 лет и 2 месяца назад Я слежу за собой, своей внешностью и стараюсь устранять все недостатки сразу же, по мере их проявления. У меня по непонятной на тот момент причине появилась перхоть. Не знала, что делать, перепробовала разные лекарственные средства из аптек, специальные шампуни. Ничего не помогло, мне пришлось обращаться к трихологу. Выбрала для себя доктора Беляеву, и ни разу не пришлось об этом пожалеть. Екатерина Андреевна обследовала меня, по результатам диагностики кожи головы объяснила, с чем связано появление себореи. Доктор составила для меня индивидуальный план лечения, расписала всё поэтапно. Я выполняла все рекомендации трихолога, и вскоре от проблемы не осталось ни следа. Спасибо Екатерине Андреевне, она мне помогла, как я и рассчитывала. Теперь снова могу без опаски надевать черное. Кожа головы здорова, и волосы выглядят ухоженно, прекратилось сильное выпадение.
Для чего нужно оставлять отзывы
Чрезвычайно важно оставлять отзывы после приёма трихолога. Это полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководству учреждения. Разумеется, что клиенты не в состоянии в полной мере точно оценить уровень квалификации, но на основе отзыва можно сделать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение трихолога к клиентам. Это очень важно, потому что правильный настрой очень хорошо влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё врач подливает масла в огонь.
- Приблизительно, но профессионализм специалиста определить можно. Всё просто - если уж очень много отрицательных отзывов о специалисте, то можно полагать, что с квалификацией у него есть проблемы.
- К тому же трихологу любые отзывы также полезны. В том числе плохие. Если специалист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и пытаться анализировать её для того, чтобы понять какие у него есть сложности в общении с клиентами.
- Руководству отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о её сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к собственным пациентам, зачастую чем неприятнее человек, тем хуже квалификацию он имеет. В подобных случаях руководству очень важно вовремя заметить подобного сотрудника и исправить ситуацию.