Гвирджишвили Давид Тенгизович - отзывы клиентов о враче ЛФК и физиотерапевте
2
0
7 лет и 2 месяца назад Хочу ещё раз поблагодарить Давида Тенгизовича! Мастер своего дела! Найдёт подход, тактичен, аккуратен, что в наше время большая редкость. Не болтун, как некоторые любят поболтать, а когда приходишь на массаж, хочется «отключится от всех и вся». Ещё раз спасибо!
8 лет и 2 месяца назад Хочу поблагодарить за помощь в реабилитации чудесного специалиста Давида Тенгизовича. Он так старательно со мной занимался, был так внимателен, помогал, подсказывал, поддерживал. Я не ожидала такого, очень тронута был. Самое главное, что ему удалось добиться потрясающих результатов, я смогла свободно ходить, нет, летать! Так хорошо было после его занятий, у меня даже осанка изменилась, ровной стала, красивой. Спасибо большое, всем советую этого специалиста, он мастер.
Зачем нужно оставлять отзывы
Важно оставлять отзывы после приёма врача ЛФК. Это будет полезно и клиентам, и самому врачу ЛФК, и руководителям учреждения. Разумеется, что клиенты не способны в полностью точно оценить уровень квалификации, но благодаря отзыву можно сделать хотя бы следующие выводы:- Отношение врача ЛФК к своим клиентам. Это чрезвычайно важно, потому что правильный настрой очень хорошо влияет на итоги. Плюс процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач перегибает палку.
- Неявно, но профессионализм врача ЛФК понять можно. Тут всё очевидно - если слишком много плохих отзывов о специалисте, то можно подозревать, что с квалификацией у врача ЛФК есть проблемы.
- Также врачу ЛФК любые отзывы также полезны. В том числе плохие. Если специалист - нормальный человек и настоящий профессионал, то он должен нормально относиться к критике и пытаться использовать её для того, чтобы определить какие у него встречаются проблемы в общении с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы необходимы не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что думают о её сотрудниках. Существуют законченные хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к своим пациентам, зачастую чем хамавотее человек, тем ниже квалификацию он имеет. В такого ряда случаях руководителям крайне важно своевременно определить такого сотрудника и исправить ситуацию.