Хаустова Евгения Кирилловна - отзывы клиентов о диетологе
4
0
7 лет и 2 месяца назад Спасибо! Результат анализа крови хороший. Значит, полтора года всё мы делаем правильно. А на сегодняшнем приеме доктор Хаустова помогла мне в решении и другой проблемы со здоровьем, очень сложной для меня и совсем не имеющей отношения к эндокринологии... Поинтересовалась, выслушала, посоветовала и даже помогла записаться к нужному мне специалисту на ближайшее время! Я уходила из поликлиники и улыбалась, ведь мы давно отвыкли от такого человеческого к себе отношения... Благодарю Вас, доктор! И советую всем!
8 лет и 2 месяца назад Евгения Кирилловна - очень отзывчивый и грамотный доктор. После приема у нее становится на душе светлее! Спасибо Вам за Ваше доброе сердце!
10 лет и 2 месяца назад Хочу выразить благодарность эндокринологу Хаустовой, за ее профессионализм и чуткость. Очень рада, что записалась именно к ней.
10 лет и 2 месяца назад Спасибо эндокринологу Хаустовой Евгении Кирилловне. Очень грамотный, вежливый и милый доктор. Я рада, что попала к ней. Выслушала, посмотрела, объяснила и дала рекомендации. Побольше бы таких докторов.
Для чего необходимо оставлять отзывы
Важно писать отзывы после визита к специалисту. Это пригодится и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Разумеется, что клиенты не могут в полной мере объективно оценить уровень профессиональной подготовки, но из отзыва можно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение диетолога к своим клиентам. Это очень важно, так как правильный настрой очень положительно влияет на итоги. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё доктор наводить страх.
- Грубо, но профессионализм специалиста определить можно. Тут всё очевидно - если уж очень много отрицательных отзывов о специалисте, то есть основания пологать, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- И специалисту все отзывы также будут полезны. Даже плохие. Если специалист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет нормально относиться к критике и стараться анализировать её для того, чтобы выяснить какие у него есть трудности при работе с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы необходимы не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение хорошее, то его руководство обращает внимание на то, что думают о сотрудниках. Бывают законченные хамы, которые всё равно продолжают непрофессионально относиться к собственным пациентам, как правило чем агрессивнее человек, тем меньшую квалификацию он показывает. В подобных случаях руководителям крайне важно не поздно выявить подобного сотрудника и избавиться от него.