Ухова Карина Дмитриевна - отзывы клиентов о косметологе и пластическом хирурге
2
0
8 лет и 2 месяца назад Здравствуйте! Убирала 2 папилломки на руке, все замечательно. Большое спасибо Уховой Карине Дмитриевне. Совершенно никаких покраснений и воспаления. Сейчас принимаю таблетки для повышения иммунитета. Спасибо, отличный врач и клиника. Кстати, очень приветливый персонал!
8 лет и 2 месяца назад Спасибо Карине Дмитриевне за профессионально и бережно проведенную процедуру. Я обращалась к доктору на чистку лица. Несколько раз до этого я была у других специалистов по этому же поводу. Мне больше всего понравилось, как делает Ухова. И еще с ней я обсудила интересующий меня вопрос — блефаропластику. У меня верхние веки нависают, и я давно подумывала, что нужно скорректировать свою внешность. Теперь благодаря Карине Дмитриевне я знаю о нюансах. И вероятнее всего, к ней как раз и обращусь на эту операцию.
Почему нужно оставлять отзывы
Чрезвычайно важно писать отзывы после приёма у специалиста. Это полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Разумеется, что клиенты не могут в достаточно объективно оценить уровень квалификации, но благодаря отзыву возможно сделать хотя бы нижеперечисленные выводы:- Отношение косметолога к клиентам. Это крайне важно, так как правильный настрой очень позитивно влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё доктор подливает масла в огонь.
- Примерно, но квалификацию косметолога оценить можно. Тут просто - если уж слишком много плохих отзывов о специалисте, то есть основания пологать, что с квалификацией у него имеются проблемы.
- Также специалисту любые отзывы тоже будут полезны. В том числе негативные. Если косметолог - адекватный человек и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы определить какие у него имеются сложности в работе с клиентами.
- Руководству учреждения отзывы нужны не меньше чем будущим клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о её сотрудниках. Существуют неисправимые хамы, которые всё равно продолжают плохо относиться к собственным пациентам, как правило чем неприятнее человек, тем хуже квалификацию он имеет. В этих сутиациях руководителям очень важно своевременно заметить этого сотрудника и избавиться от него.