Газиуллина Ольга Рудольфовна - отзывы клиентов о косметологе и пластическом хирурге
1
0
5 года и 1 месяц назад Я очень благодарна Ольге Рудольфовне Газиуллиной за то, что в моем возрасте (70) она взялась за подтяжку нитями. Я пребывала в очень тяжелой жизненной ситуации и это помогло мне чисто психологически. Но, увы, мои надежды не оправдались, состояние лица и шеи не улучшилось. Никто из моих близких и дальних знакомых ничего не заметил. Дамы, если вам за 60, 65 и больше, только операционный лифтинг вам поможет. Более ничего! Я сама виновата, потратив зря громадную сумму. Услуги в клинике очень дороги!
6 лет и 1 месяц назад Ольга Рудольфовна делала блефаропластику и подтяжку нитями. Результатом довольна, выгляжу лет на 10-15 моложе. Реабилитация легкая. Советовала врача своим знакомым и не пожалела, все довольны. Подруга делала шею. Доктор всегда на связи, хоть и оперирует в разных городах.
Для чего необходимо оставлять отзывы
Важно писать отзывы после визита к специалисту. Это будет полезно и клиентам, и самому специалисту, и руководителям учреждения. Понятно, что клиенты не могут в абсолютно объективно оценить уровень профессиональной квалификации, но благодаря отзыву возможно сделать как минимум нижеперечисленные выводы:- Отношение специалиста к клиентам. Это очень важно, так как верный настрой очень хорошо влияет на результаты. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё косметолог перегибает палку.
- Неявно, но квалификацию специалиста оценить можно. Тут всё очевидно - если уж очень много отрицательных отзывов о косметологе, то есть основания пологать, что с квалификацией у косметолога имеются проблемы.
- Вдобавок специалисту любые отзывы также полезны. Даже негативные. Если специалист - вменяемый человек и настоящий профессионал, то он будет с пониманием относиться к критике и пытаться использовать её для того, чтобы разобраться какие у него есть проблемы при общении с клиентами.
- Руководству отзывы важны не меньше чем потенциальным клиентам. Если учреждение нормальное, то его руководство обращает внимание на то, что пишут о сотрудниках. Бывают законченные хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к собственным пациентам, часто чем неприятнее человек, тем хуже квалификацию он показывает. В таких случаях руководителям крайне важно своевременно заметить такого врача и исправить ситуацию.